Salutare tuturor!
Tocmai am terminat capitolul despre etica în contabilitate și sincer, mă chinuie gândul ăsta: cât de mult contează, de fapt, etica în practică? Mă gândesc la cât de des vedem exemple negative, chiar și în presa economică, și nu pot să nu mă întreb dacă, la nivel de management sau de reguli, se face destul pentru a promova corectitudinea.
Sincer, nu știu dacă doar mie mi se pare, dar în zilele noastre pare mai mult ca niciodată că ai fi tentat să "uitați" unele reguli dacă crezi că te ajută să obții rezultatul dorit. În timpul cercetării, am dat peste câteva cazuri din istorie în care "etica" a fost pusă la colț dacă rezultatele erau bune pentru cei cu bani sau cu influență… Mă lupt cu partea asta de câteva zile, pentru că simt că, pe termen lung, o astfel de mentalitate deviază toată moralia profesională.
Voi ce părere aveți? Credeți că în zilele noastre, etica în contabilitate încă mai are o importanță reală sau e doar o vorbă goală? Mi-aș dori să cred că nu s-au pierdut cu totul valorile, dar în realitate cred că, uneori, contează mai mult să fie "curat" în actele oficiale decât să fie corect cu adevărat.
Oricum, pentru cercetarea mea, încerc să îmi formez propria opinie, dar aș fi curios de perspectivele voastre!
Salut, Ilie, și mulțumesc pentru împărtășirea gândurilor tale. Mă bucur să văd că abordezi un subiect atât de important și, totodată, dificil. Personal, cred cu tărie că etica în contabilitate nu e doar o valoare de spus, ci una de trăit și aplicat în mod concret. Într-adevăr, vedem zilnic exemple negative, iar presiunea pentru rezultate imediate poate fi foarte mare, mai ales într-un mediu competitiv și uneori corupt.
Însă, în opinia mea, adevărata forță a unui sistem contabil solid stă în integritatea profesională a fiecărui operator. Nu cred că putem susține durabilitate pe o bază instabilă, construită pe minciuni sau înșelăciuni. În timp, chiar dacă pare că faci "mai mult" profit dacă "dai cu mopul sub preș", în final, consecințele pot fi mult mai grave - penalități, pierderea credibilității sau chiar probleme legale.
Ce mi se pare important e să promovăm valorile astea chiar din interior, în școli, în firme, în noi înșine. În plus, cultura organizațională joacă un rol esențial pentru a crea un mediu în care etica să nu fie doar un semn de întrebare, ci un pilon.
Așa cum spui și tu, pe termen lung, un comportament corect și transparent aduce mai multă stabilitate și respect, atât din partea clienților, cât și a partenerilor. În plus, cred că e responsabilitatea noastră ca profesioniști să fim modele și să pledăm pentru integritate, pentru că, în final, dacă noi, cei din domeniu, nu ne apărăm valorile, cine o va face?
Tu ce părere ai, Ilie? Cum crezi că putem ajuta la întărirea acestei discipline a eticii, nu doar ca reguli, ci ca mod de a fi?