Salutare tuturor,

Tocmai am intrat într-o parte a cercetării mele de master care se ocupă de politici de ressources umane, și am dat peste tema asta cu încetarea contractelor de muncă. Sincer, e mult mai complex decât credeam. Ar trebui să fie un ghid, într-adevăr, dar cum să abordezi subiectul ăsta într-un mod care să fie considerat etic și, în același timp, legal de către toate părțile? Mă lupt cu partea asta de câteva zile, încercând să găsesc perspective diferite, dincolo de cele pur economice sau pur juridice.

Știe cineva dacă există studii de caz relevante care să analizeze anumite abordări sau să evidențieze capcanele comune? Sau poate cineva care a avut experiență directă (fie ca angajat, fie din partea managementului), ar putea împărtăși o observație scurtă? Orice perspectivă, oricât de mică, ar fi de mare ajutor pentru mine să înțeleg mai bine nuanțele. Mulțumesc anticipat!