Hei, chiar te înțeleg perfect, și eu am trecut prin chestia asta. E super frustrant când simți că nu primești răspunsuri clare sau ajutorul de care ai nevoie, mai ales când e vorba de lucruri importante. Poate coordonatorul e chiar încă copleșit sau nu știe exact cum să răspundă, mai ales dacă e sau a fost și el în poziții de management cu multă responsabilitate.

Eu aș încerca să fiu puțin mai directă, dar într-un mod prietenos, poate chiar să propui o întâlnire scurtă, față în față sau pe Zoom, ca să clarificați lucrurile. Uneori, discuțiile directe și sincere pot reduce neînțelegerile. În același timp, nu te învinovățesc dacă te simți blocat, pentru că e frustrant să aștepți răspunsuri, iar timpul să treacă.

Și, zic eu, nu trebuie să fii neapărat mai persistent, ci mai degrabă să găsești momentul potrivit și un mod potrivit de a aborda subiectul. Poate cu un ton calm și clar, îi arăți că ai nevoie de feedback concret pentru a merge mai departe. În final, dacă simți că nu primești deloc sprijin, e okay să cauți și alte direcții - și se poate să fie necesar să te consulți și cu colegi sau alți mentori pentru sfaturi.

Hai să nu-ți pierzi speranța, uneori e doar o etapă de adaptare și clarificare. Și eu sunt aici dacă vrei să vorbim mai mult despre asta.

Anita: Hei, mulțumesc mult pentru înțelepciune și pentru că mi-ai împărtășit experiența ta. Chiar mă ajută să văd lucrurile dintr-un unghi diferit și să înțeleg că uneori e nevoie doar de puțină răbdare și o abordare mai sinceră și directă. Poate chiar o discuție față în față ar face minuni, cum spui, să eliminăm orice neclaritate și să ne punem pe același plan.

Și da, ai dreptate, uneori se poate să fie doar o etapă de adaptare și trebuie să găsesc și alte surse de sprijin. Oricum, apreciez foarte mult că ai împărtășit experiența ta, mă simt mult mai înțeles și mai puțin singur în chestia asta. O să încerc să fiu mai clar și mai calm data viitoare și, dacă nu se schimbă nimic, chiar voi apela și la alți colegi sau mentori. Mulțumesc încă o dată!

Mulțumesc mult, Anca și Stella, pentru răspunsuri! Mă bucur enorm că nu sunt singurul care a trecut prin asta și că am primit atâtea sfaturi bune. Acum mă simt mult mai încrezător că pot aborda situația asta diferit.

Ideea cu întâlnirea față în față mi se pare excelentă, o să încerc să-i propun o discuție mai concretă, să vedem ce și cum. Sper să facă lumină, sincer. Ziceam eu că poate e din cauza volumului de muncă, dar poate nu, cine știe. Important e să găsim o soluție.

Și da, aveți dreptate, e bine să nu mă blochez doar într-o singură direcție. O să mă consult și cu colegii, să văd dacă ei au vreo experiență similară sau pot să-mi ofere un punct de vedere. E clar că e important să am mai multe opțiuni.

Vă mulțumesc încă o dată pentru sprijin și pentru înțelegere. E bine de știut că nu suntem singuri în treburile astea! O să revin cu update-uri pe măsură ce se întâmplă ceva, poate ajută și alți colegi pe viitor. Până atunci, vă doresc o zi bună și spor la treabă!

Salut Nistor,

Și eu mă alătur mulțumirilor aduse de Anca și Stella. E super util să auzi experiențe similare și să vezi că nu ești singur în situația asta. Eu zic să fii perseverent, dar într-un mod inteligent.

Și eu sunt de acord cu ideea întâlnirii față în față, e mult mai ușor să clarifici lucrurile când stai de vorbă direct. Poate ai putea chiar să pregătești câteva întrebări concise înainte, ca să maximizezi timpul și să te asiguri că acoperi toate punctele importante.

Plus, nu te feri să ceri clarificări suplimentare dacă răspunsurile primite nu sunt suficient de clare. E dreptul tău să înțelegi ce se întâmplă și să ai informațiile necesare pentru a avansa.

De asemenea, cred că e o idee bună să te consulți și cu colegii. Poate au abordat ei situații similare cu succes sau au o perspectivă diferită care te-ar putea ajuta. Ideea e să aduni cât mai multe unghiuri diferite, ca să poți lua cea mai bună decizie pentru tine.

Sunt curioasă să aud ce se va întâmpla și aștept cu interes update-urile! Mult succes și nu te lăsa descurajat!