A mai pățit cineva cu sistemele de performanță? Sincer, de câteva săptămâni mă tot chinui cu chestia asta și parcă nu pot să dau de cap. Mă refer la acele puncte despre rezultate, impact și validare, știu, trebuie să fiu realist și să respect rigorile academic, dar tot mă frustrează mental să inserez tot timpul acele indicatori. La început am fost entuziasmat, că de ce nu, poate e un pas înainte pentru cariera mea, dar pe măsură ce aprofundam, am observat că totul devine din ce în ce mai complicat.

Am ales o temă destul de specifică, dar după ce am citit o groază de articole și am încercat să modeleze totul în funcție de sistemele de performance, am rămas cu sentimentul ăla de "de ce insist atât?" și dacă chiar e necesar să mă concentrez pe toate aceste metrici. Plus că, sincer, uneori am impresia că mă pierd în abisul metodelor și a statisticilor și uit ce vreau, cu adevărat, să spun sau să demonstrez. Nu știu dacă doar mie mi se pare, dar parcă această obsesie pentru performanță uneori îmi ia din plin din entuziasm.

Și mai e și partea asta cu coordonatorul, care tot insistă pe aceste aspecte și mă pune tot timpul să justific mai bine rezultatele, motiv pentru care uneori mă simt ca într-un labirint, fără o ieșire clară. Când mă gândesc la susținere, parcă îmi vine să fug, pentru că știu că sistemele vor fi tot acolo, aproape ca niște monștri care îți cer mereu mai mult. Oare chiar trebuie neapărat să fie atât de complicat? Sau e doar eu care mi-am pus presiune peste măsură?